组织设计与工作分析 本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与方法；第九章为工作分析结果；第十章为工作分析的应用。本书结合开篇案例、本章小结和复习思考题等较为全面地讲述了组织设计与工作分析的内容，适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书，具有推广价值，建议发排。

作者：蒋春燕,蒋昀洁,孙甫丽	编辑：尤佳	ISBN：978-7-305-24229-8
出版时间：202110	字数：377	定价：49.50
开本：16开	页数：268	装订：平装
版次：1	CIP分类号：F243

蒋建武，男，管理学教授，主要研究领域为战略人力资源管理和雇佣关系管理。为美国沃顿商学院访学学者，美国亚利桑那州立大学-南京大学联合培养博士，深圳大学MBA优秀教师。现为深圳大学管理学院工商管理学科负责人，人力资源管理系主任。主持国家自然科学基金项目3项，发表学术论文30余篇；出版著作、编著、译著5部。

本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与方法；第九章为工作分析结果；第十章为工作分析的应用。本书结合开篇案例、本章小结和复习思考题等较为全面地讲述了组织设计与工作分析的内容，适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书，具有推广价值，建议发排。