人力资源管理总论 本书共分为13章，主要内容包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。本书可作为普通高等院校人力资源管理专业学生的学习用书，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师等阅读使用。本书内容全面、实用，具有出版价值。

作者：赵曙明	编辑：尤佳	ISBN：978-7-305-24227-4
出版时间：202104	字数：518	定价：59.80
开本：16开	页数：344	装订：平装
版次：1	CIP分类号：F243

赵曙明，南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授、博士生导师。企业管理国家重点学科学术带头人、享受政府特殊津贴、入选国家“百千万人才工程”（第一、第二层次）、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、江苏省“333工程”首席科学家。曾获得教育部人文社会科学研究优秀成果一等奖、江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖，并获得美国密苏里大学校长最高特别奖章,复旦管理学杰出贡献奖，江苏社科名家。

本书共分为13章，主要内容包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。本书可作为普通高等院校人力资源管理专业学生的学习用书，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师等阅读使用。本书内容全面、实用，具有出版价值。